|
|
| |
|
|
| |
Personal Coaching
Coaching beschreibt das professionelles Begleiten von Personen oder Teams, um diese bei der Erreichung ihre selbst definierten Ziele zu unterstützen.
Coaching ist ergebnis- und zielorientiert und beschreibt einen Prozess, der einen Anfang und ein Ende hat.
Jeder Mensch hat das Potenzial für persönliches Wachstum.
Im Coachingprozess wird dieses Potenzial freigelegt, die Selbstreflexion und Leistungsfähigkeit des Coachingnehmers entwickelt und gefördert. 1-2-stündige Sitzungen im Abstand von 2-6 Wochen finden in einer ruhigen neutralen Umgebung statt. Alternativ dazu sind 45minütige telefonische Coachings möglich.
Die Ziele und Methoden im Coaching sind für den Coachingnehmer immer transparent.
Der Coachingnehmer bestimmt die Agenda. Seine Veränderungswünsche können im beruflichen und im privaten Bereich liegen, häufig sind beide verbunden., der Coachingnehmer ist verantwortlich für die Inhalte und deren Umsetzung im Coachingprozess.
Der Coach hilft, die Stärken des Coachingnehmers zu finden und zu aktivieren. Er nutzt dazu Frage- und Interventionstechniken, die ermutigend, aufbauend und Klarheit schaffend wirken.
Der Coach übernimmt die Verantwortung für den Coachingprozess.
Anwendungsbereiche:
- als Business-Sparringspartner insb. im Vertrieb & Verkauf
- zum Optimieren von Entscheidungsprozessen
- in Onboarding und Outplacement-Prozessen
- zur Optimierung der beruflichen Situation
- zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Teams insb. im Vertrieb & Verkauf
- bei Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Verkaufsmaßnahmen
- in Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen
Kosten und Ort nach Vereinbarung, das Erstgespräch ist kostenfrei.
|
|
|

Seminartermine
"Emotional verkaufen" |
20. und 21. Juli 2010 in München |
31. August und 1. September 2010 in Frankfurt/Main |
13. und 14. Oktober 2010 in Düsseldorf |

|
Seminartermine
"Neukundenakquise" |
25. und 26. Februar 2010 in der Burg Knesebeck |
26. und 27. August 2010 in der Burg Knesebeck |

|


|
|
|
 |