Führungskraft entwickeln
Verantwortung tragen, zum Erfolg anleiten
Wenn Sie Verantwortung für Mitarbeiter tragen, sind Sie - und benötigen Sie - Führungskraft. Sie sollten fähig sein, Menschen ganz individuell zum eigenen Erfolg anzuleiten und deren Leistungsfähigkeit zu steigern. Nur so kann der Erfolg des Unternehmens gesichert werden.
Mögliche Ziele des Coachings:
- Passgenaue Strategien entwickeln
- Die eigene Führungs-Persönlichkeit stärken
- Einen situativen Führungsstil erlernen
- Bestehende Konflikte lösen
- Führungsinstrumente sinnvoll einsetzen
- Die eigene Positionierung innerhalb des Führungsteams stärken