Personalentwicklung für den Mittelstand
 

Coaching

Der professionelle Blick von außen

... hilft weiter, wenn selbst definierte Ziele nicht erreicht werden können. Beim Personal Coaching werden Personen oder Teams ergebnis- und zielorientiert begleitet - in einem Prozess, der einen Anfang und ein Ende hat. Unsere Kunden sind Menschen, die sich im Beruf, sozialen Umfeld und innerhalb ihrer Familie stark herausfordern lassen. Sie suchen Instrumente für den Umgang mit persönlichen und beruflichen Krisen, mit Stress und Konfliktsituationen. Bei den Coachings entdecken sie ihre Stärken, finden neue Handlungs- und Entscheidungsalternativen und treffen Entscheidungen bewusster.

Es geht um Selbstreflexion und Leistungsfähigkeit des Coachingnehmers, die entwickelt und gefördert werden. In üblicherweise drei bis sechs Sitzungen werden die individuellen Anforderungen in einer ruhigen, neutralen Umgebung bearbeitet.

Die jeweiligen Coaching-Ziele und -Methoden sind für den Coachingnehmer immer transparent. Er bestimmt die Agenda. Ob es um Veränderungswünsche im beruflichen oder privaten Bereich geht - oder um beides. Der Coach hilft, die Stärken des Coachingnehmers zu finden und zu aktivieren. Er nutzt dabei Frage- und Interventionstechniken, die Klarheit schaffen und ermutigen.

Anwendungsbeispiele:

- In Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen

- Bei der Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Verkaufsmaßnahmen

- Zur Steigerung der Effizienz von Teams, insbesondere im Vertrieb und Verkauf

- In Onboarding- und Outplacement-Prozessen

- Als Business-Sparringspartner, insbesondere im Vertrieb und Verkauf


Preise und Ort nach Vereinbarung, das Erstgespräch ist kostenfrei.